Nella prima parte dei corsi, i partecipanti vengono introdotti ai concetti di discriminazione e razzismo e imparano a conoscere le numerose norme giuridiche volte a proteggere le persone dalla discriminazione razziale. Nella seconda parte possono porre domande, parlare delle loro esperienze ed esporre casi concreti. Insieme ai responsabili del corso, analizzano il quadro giuridico, ponderano le opportunità e i rischi delle diverse procedure e discutono possibili soluzioni.

La nuova offerta sulla trasmissione di competenze pratiche modulo 2, è rivolta ai collaboratori di istituzioni interessate ad affrontare gli aspetti problematici della gestione di una clientela sempre più variegata. Destinatari dell'offerta possono essere determinati collaboratori della pubblica amministrazione, dei servizi del personale o del settore educativo la cui attività non ha direttamente a che vedere con i problemi dell'integrazione e della discriminazione.

Il corso contempla una breve introduzione ai concetti di discriminazione e razzismo ed espone possibili aspetti problematici dei conflitti interculturali (in particolare malintesi, insofferenza, discriminazione, accusa di discriminazione). Partendo dalle proprie esperienze individuali, i partecipanti analizzano quindi i propri problemi e pregiudizi, trattano casi vissuti in prima persona e sviluppano principi empirici per la prevenzione e gestione di conflitti nel quadro della loro attività professionale.

Download moduli 1 e 2 e ordinazione della «Guida giuridica per le vittime di discriminazione razziale» (gratuita):