Consigli personalizzati, una rete di datori di lavoro e di organizzazioni professionali, una relazione di fiducia fra mentore e mentee: sono questi i punti forti del progetto di mentoring lanciato dall’associazione «Impulse Basel».
Da una valutazione realizzata nella fase pilota è emerso che il 70 per cento dei mentee che hanno seguito il programma hanno potuto inserirsi o reinserirsi nel mercato del lavoro primario, mentre altri partecipanti hanno raggiunto primi risultati parziali, come l’essere invitati a un colloquio di lavoro in seguito alla rielaborazione del proprio curriculum vitae.
Ultima modifica 24.08.2017
