Legislazione (LEG)

Il settore Legislazione comprende le sottocategorie seguenti:

  • Legislazione contro la discriminazione
  • Negoziati tariffali, convenzioni collettive, influenza dei sindacati
  • Costi dell’occupazione di persone con disabilità
  • Legislazione sul lavoro, quote di occupazione
  • Cultura giuridica, regione, Paese
  • Assicurazioni sociali

Questo settore, oltre alla situazione legale, riguarda anche la cultura giuridica, il quadro regionale e socioculturale e il sistema delle assicurazioni sociali.

In base alle ricerche condotte, si possono trarre le seguenti conclusioni circa l’impatto della legislazione e delle relative sottocategorie sulle pari opportunità delle persone con disabilità nel mondo del lavoro:

  • A seconda dei casi, l’impatto sulle possibilità di collocamento delle persone con disabilità nel mercato del lavoro può essere positivo o negativo.
  • La legislazione e le relative sottocategorie possono contribuire a migliorare le pratiche di reclutamento nelle organizzazioni e permettere adeguamenti del posto di lavoro per le persone con disabilità.
  • Possono inoltre concorrere a rendere più inclusive le pratiche delle organizzazioni e a promuovere la salute delle persone con disabilità.

Sono state oggetto di analisi le seguenti correlazioni:
Per esaminare l’impatto delle misure in favore dell’inclusione professionale delle persone con disabilità, sono state analizzate in totale 64 correlazioni con elementi quali le caratteristiche dell’organizzazione, le caratteristiche di persone con disabilità e persone senza disabilità, le pratiche di reclutamento, i programmi di mentorato, la discriminazione e l’inclusione, gli adeguamenti del posto di lavoro, la salute, l’atteggiamento verso il lavoro, gli effetti sul piano privato e gli effetti sul mercato del lavoro.
Di queste, 13 non erano rilevanti. Tra quelle rilevanti, 21 erano chiaramente positive e 20 chiaramente negative. Delle correlazioni nelle quali sono state messe a confronto categorie non ordinate, 10 erano rilevanti.

Qui di seguito è possibile scaricare una tabella con tutte le correlazioni analizzate e i link ai pertinenti studi. 

 
 
 
https://www.edi.admin.ch/content/edi/it/home/fachstellen/ufpd/pari-opportunita/gleichstellung-und-arbeit/berufliche-inklusion-/stand-der-wissenschaft-/Wirkungsuebersicht/gesetzgebung-leg.html