Il settore Caratteristiche dell’organizzazione comprende le sottocategorie seguenti:
- Clima dell’organizzazione
- Compliance
- Cultura, valori e norme dell’organizzazione
- Immagine, reputazione
- Settore
- Direttive dell’organizzazione
- Dimensione dell’organizzazione
- Struttura dell’organizzazione
- Innovazione e tecnologia
Questo settore, oltre alle caratteristiche formali dell’organizzazione (struttura, direttive), riguarda anche settori meno formalizzati quali la cultura e le norme in uso.
In base alle ricerche condotte, si possono trarre le seguenti conclusioni circa l’impatto delle caratteristiche dell’organizzazione e delle relative sottocategorie sulle pari opportunità delle PcD nel mondo del lavoro:
- Direttive formulate in modo inclusivo e con valore vincolante contribuiscono all’inclusione, alla salute e alla soddisfazione delle persone con disabilità.
- L’inclusione è inoltre favorita da un clima positivo in seno all’organizzazione.
- Anche la dimensione dell’organizzazione gioca spesso un ruolo importante: più è grande, più l’inclusione è agevolata.
- Infine vi sono differenze anche fra i diversi settori di un’organizzazione.
Sono state oggetto di analisi le seguenti correlazioni:
Per esaminare l’impatto delle misure in favore dell’inclusione professionale delle persone con disabilità, sono state analizzate in totale 107 correlazioni con elementi quali la legislazione, le caratteristiche del lavoro, le caratteristiche di persone con disabilità e persone senza disabilità, le caratteristiche del team, le pratiche di reclutamento, i programmi di mentorato, i programmi di formazione continua, le misure di promozione e carriera, la discriminazione e l’inclusione, gli adeguamenti del posto di lavoro, la salute, l'atteggiamento verso il lavoro, gli effetti sul piano privato e gli effetti sul mercato del lavoro.
Di queste, 20 non erano rilevanti. Tra quelle rilevanti, 50 erano chiaramente positive e 10 chiaramente negative. Delle correlazioni nelle quali sono state messe a confronto categorie non ordinate, 27 erano rilevanti.
Qui di seguito è possibile scaricare una tabella con tutte le correlazioni analizzate e i link ai pertinenti studi.
