In der Schweiz ist es noch nicht allen Menschen mit Behinderungen möglich selbstbestimmt am
gesellschaftlichen Leben teilzuhaben. Priorität haben die Gleichstellung in der Arbeitswelt, die Förderung eines selbstbestimmten Lebens sowie die barrierefreie digitale Kommunikation. Zudem wird die Zusammenarbeit von Bund und Kantonen verstärkt.
Die Integration von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt beschränkt sich meist auf Einzelfälle. Berufliche Inklusion geht einen Schritt weiter und umfasst auch die Gleichstellung in der Arbeitswelt: Arbeitgeber passen ihre Rahmenbedingungen so an, dass Menschen mit Behinderungen einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können.
Auch in der digitalen Welt ist Barrierefreiheit für die Gewährleistung der Gleichstellung zentral. Damit Menschen mit Behinderungen die Vorteile der Digitalisierung nutzen können, gilt es, E-Accessibility konsequent herzustellen.
Um Chancengleichheit im Bildungswesen herzustellen, darf nicht jede und jeder gleich behandelt werden, sondern alle gemäss ihren Bedürfnissen. Das setzt einen vorurteilsfreien Blick voraus, der zudem nicht vorrangig auf ökonomische Aspekte fokussiert.
