Travailler est un droit fondamental.
Cela veut dire :
Tout le monde a le droit de travailler.
Aussi les personnes avec handicap.
Une personne avec handicap peut travailler
si elle a une place de travail inclusive.
Et des outils spéciaux.
Place de travail inclusive
Inclusive veut dire :
Tout le monde participe.
Personne n’est exclu.
Une place de travail inclusive veut dire :
- Une place accessible.
Par exemple :
Tout le monde peut aller dans les bureaux. Il n’y a pas d’escaliers.
Les ordinateurs ont un programme de lecture à haute voix
pour les personnes aveugles.
- Tout le monde a les mêmes chances.
- Les chefs connaissent les forces des personnes avec handicap.
À une place de travail inclusive,
les personnes avec handicap sont les bienvenues.
Des outils pour travailler
Les personnes avec handicap ont parfois besoin d’aide pour travailler.
- Une aide peut être un outil :
Une personne aveugle a besoin
d’un programme spécial dans l’ordinateur.
Le programme lit le texte à haute voix dans l’ordinateur.
Ou :
Une femme en chaise roulante a besoin d’un bureau sans marche.
Sinon elle ne peut pas entrer avec sa chaise roulante.
- Une aide peut être de l’argent de l’AI :
Le chef de la personne avec handicap
peut recevoir de l’argent de l’AI.
Pour payer les outils.
Ou pour avoir des conseils.
Nous voulons davantage
de places de travail inclusives.
