Le domaine Qualités des personnes sans handicap couvre les sous-catégories suivantes :
- Âge
- Expérience avec des personnes handicapées
- Formation
- Statut professionnel
- Pression de l’extérieur (perçue)
- Sexe
- Revenu
- Type d’emploi/de formation
- Normes, valeurs, convictions
- Préjugés
- Perception de l’égalité
- Personnalité
- Appartenance ethnique
- Proximité avec les personnes handicapées
- Satisfaction au travail
- Similitudes avec des personnes handicapées
- Compétences
- Aptitude à travailler
Ce domaine comprend les qualités sociodémographiques des personnes sans handicap, leur personnalité et leurs attitudes.
En l’état actuel de la recherche, voici ce qui peut être dit de l’influence des qualités des personnes sans handicap et des sous-catégories de ce domaine sur l’égalité au travail pour les personnes handicapées (personnes handicapées) :
- Les personnes âgées ont davantage de préjugés vis-à-vis des personnes handicapées.
- Les femmes sont plutôt ouvertes vis-à-vis des personnes handicapées.
- Les personnes au bénéfice d’une formation supérieure sont plutôt ouvertes vis-à-vis des personnes handicapées.
- Les normes et les jugements de valeur assimilés ont une influence décisive sur l’attitude vis-à-vis des personnes handicapées.
- Un précédent contact avec des personnes handicapées influence davantage leur acceptation que l’absence d’un tel contact.
Corrélations étudiées :
La recherche a porté sur un total de 170 corrélations associant la législation, les caractéristiques de l’organisation, les caractéristiques du poste, les qualités des personnes handicapées, les mesures de recrutement, la discrimination et l’inclusion, l’adaptation des postes de travail et les conséquences sur le marché du travail.
Parmi ces corrélations, 48 n’étaient pas significatives. Parmi les corrélations significatives, 51 étaient clairement positives et 38 clairement négatives. Par ailleurs, 33 corrélations faisant appel à la comparaison de catégories non classées étaient significatives.
Encadré :
Vous trouverez ici un tableau énumérant les corrélations étudiées et les liens vers les études concernées :
