Travail

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La discrimination au travail est bel et bien une réalité. Elle est fondée sur des préjugés en lien avec la nationalité, l’appartenance ethnoculturelle ou la religion.

Ainsi que le montrent les sondages et les cas recensés par les centres de conseil, la discrimination raciale est particulièrement fréquente dans le milieu professionnel. La population issue de la migration est également surreprésentée dans les chiffres du chômage et parmi les bas salaires.

La lutte contre la discrimination passe par l’adoption de mesures concrètes.

Programmes et projets

  • Dialogue de la CTA sur l’intégration au travail : le dialogue avec les milieux économiques a permis d’identifier les idées et les bonnes pratiques permettant de lutter contre la discrimination dans le monde professionnel. Lancé en 2012 par la Conférence tripartite sur les agglomérations (CTA) pour une durée de quatre ans, le dialogue sur l’intégration est aujourd’hui achevé.

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Dernière modification 14.01.2020

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