Le domaine Santé couvre les sous-catégories suivantes :
- Épuisement émotionnel
- Problèmes de santé psychiques
- Problèmes de santé physiques
- Présentéisme
- Absences pour maladie
- Problèmes de sommeil
- Stress
En l’état actuel de la recherche, voici ce qui peut être dit de l’influence de la santé et des sous-catégories de ce domaine sur l’égalité au travail pour les personnes handicapées :
- Un soutien de qualité de la part des assurances sociales favorise la santé des personnes handicapées. Et la bonne santé des PH accroît à son tour leurs chances sur le marché du travail.
- Le type de handicap a une influence de taille sur l’état de santé général des personnes handicapées et détermine de ce fait aussi les adaptations ou les prestations de soutien nécessaires à l’amélioration de leur état de santé.
- Les organisations peuvent favoriser la santé des personnes handicapées grâce au mentorat et à des directives inclusives.
Corrélations étudiées :
La recherche a porté sur un total de 23 corrélations associant la législation, les caractéristiques de l’organisation, les qualités des personnes handicapées, le mentorat et les conséquences sur le marché du travail.
Parmi ces corrélations, une seule n’était pas significative. Parmi les corrélations significatives, 4 étaient clairement positives et 17 clairement négatives. Une seule corrélation faisant appel à la comparaison de catégories non classées était significative.
Encadré :
Vous trouverez ici un tableau énumérant les corrélations étudiées et les liens vers les études concernées :
